JICblog

Jak podpořit mladé lidi, kteří chtějí rozjet vlastní startup hned po škole – ale chybí jim čas, peníze a podpora mentorů? Právě na tuhle otázku hledá odpověď nový program Founder Stipendium. Pilotní iniciativa JIC má ambici pomoct čerstvým absolventům s prvními kroky v byznysu. V rozhovoru ji představuje její designérka Veronika Chválková.

Zaměstnanecký akciový program (ESOP) může být skvělým nástrojem pro motivaci a udržení klíčových lidí ve firmě. Předchozí článek se věnoval třem možnostem nastavení ESOP a jeho přizpůsobení fázi růstu firmy. Aby byl program přínosný pro všechny zapojené strany, je třeba promyslet také klíčové parametry. Které to jsou?

Start-upy přinášejí nové technologie, nápady a odvahu riskovat. Korporace mají kapitál, zkušenosti a přístup k velkým trhům. Když si spolu sednou, mohou společně škálovat nápady, které by jinak zůstaly na papíře. Jenže to není vždycky tak jednoduché, jak to zní. Rozdílné kultury, cíle i pracovní rytmy můžou někdy způsobit víc škody než užitku.

Představte si, že máte SaaS firmu a od zákazníků vám na účtu pravidelně přistávají platby. Vše se zdá být v nejlepším pořádku – dokud ovšem jednoho dne neočekávaně neodejdou. Customerscore.io umí přesně takovou situaci predikovat, a vy jí díky tomu můžete zabránit. Chytré řešení podpořil i náš venture kapitálový fond JIC Ventures.

29. května: jedno odpoledne, které může vás a váš projekt posunout o několik levelů výš. Konference Startup Money přináší zkušenosti founderů, kteří si už prošli investičním kolečkem, i pohledy investorů, kteří dnes rozhodují o miliardách. Proč byste na této akci rozhodně neměli chybět? 

Zaměstnanecké akciové programy (ESOP) se stávají stále důležitějším nástrojem ve startupech i zavedených firmách. Mohou pomoct přilákat a udržet klíčové zaměstnance, sladit jejich motivaci se zakladateli a investory, posílit firemní kulturu a podpořit růst společnosti. Jaké jsou možnosti pro české podnikatele a na co si dát pozor při jejich...

Být founder a CEO je náročná disciplína. Odjakživa to byl, pořád je a vždy bude lonely job. Zakladatelé a CEO často nesou tíhu rozhodnutí sami, ať už jde o strategii, investice nebo nelehké personální otázky. Právě proto jsme na JICu vytvořili uzavřené mastermind skupiny – bezpečné prostředí, ve kterém podnikatelé otevřeně sdílejí své...

V předchozím článku jsme věnovali pozornost tomu, na co byste neměli zapomenout v term sheetu. Posuňme se dále: jste těsně před podpisem investorské smlouvy. Co vás čeká v následujících zhruba deseti letech? O tom, jaký je život s investorem, co čekat a co naopak od vztahu s investorem neočekávat, je další díl našeho...