O čem bude řeč?
Získáte přehled o nejčastějších variantách těchto programů, jejich možných úskalích i příležitostech. Milan Šimek – CEO firmy Sewio nasdílí, co může ESOP přinést v oblasti motivace, růstu a budování firemní kultury. Praktické příklady a konkrétní příběhy vám pomůžou porozumět, jak je možné program nastavit – tak, aby byl opravdovým přínosem pro zaměstnance i firmu a nezůstal jen teoretickou položkou na papíře.
Pro koho je akce vhodná?
Tato přednáška je určena všem, kteří v ekosystému startupů řeší otázku motivace a sdílení úspěchu – ať už z pozice zakladatele, HR nebo samotného zaměstnance:
-
Pro zakladatele může být ESOP jedním z nejcennějších nástrojů, jak nejen dlouhodobě motivovat klíčové členy týmu, ale také jak přilákat špičkové talenty, na které by jinak rozpočet firmy nestačil.
-
Workshop je však neméně důležitý i pro zaměstnance. Porozumění tomu, jak ESOP skutečně funguje a jaká jsou jeho úskalí i reálné přínosy, pomáhá sladit očekávání s realitou, což může být v této oblasti klíčové.
-
A přínosný je pro všechny, kteří ve firemním prostředí nastavují strategie odměňování nebo připravují zaměstnanecké programy. Správná edukace a komunikace v oblasti ESOP pomáhá budovat firemní kulturu otevřenosti a motivace a snižuje riziko nedorozumění v týmu.
Vstupné a registrace
Vstupné na seminář je 250 Kč a je potřeba se na ni předem zaregistrovat přes tlačítko Mám zájem o akci.
Kdo tě tématem provede?
- Pavla Komendová je advokátka a spoluzakladatelka advokátní kanceláře Šetina, Komendová & Partners. Ve světě startupů se pohybuje už od roku 2011 – pomáhá zakladatelům a jejich týmům zorientovat se v právních otázkách tak, aby se mohli naplno soustředit na rozvoj svého podnikání. Startupy tvoří i dnes významnou část její klientely, což jí umožňuje sledovat aktuální vývoj a sdílet cenné zkušenosti z praxe. ESOP programy zná ze všech úhlů – od jejich nastavení a implementace až po konkrétní dopady v různě velkých firmách. Ve své přednášce vás provede tím, na co si dát při nastavování pravidel pozor, kdy může ESOP fungovat jako efektivní motivační nástroj a kdy se jeho význam může naopak rozplývat. Sdílí nejen právní know-how, ale i konkrétní příběhy ze života startupů, které mohou inspirovat i varovat.
- Milan Šimek spoluzaložil v roce 2014 firmu Sewio a od té doby ji vede jako CEO. Sewio dodává z Brna firmám do celého světa vlastní technologii – kombinaci hardwaru a softwaru. S ESOPy má Milan bohaté zkušenosti: první zavedl už v roce 2019 a postupně ho ladil tak, aby opravdu motivoval tým. Při prodeji firmy americkému majiteli pak program i úspěšně zrealizoval. O své zkušenosti, úspěchy i slepé uličky se rád podělí – otevřeně a bez zbytečného idealizování.