7. 2. 2024
Empower: Koncentrovaná odvaha pro mladé podnikatelky
Dodat odvahu ženám – studentkám, aby se nebály zkusit podnikatelskou cestu. To je cílem nového dvouměsíčního programu, který JIC spustí v březnu. Jak a proč program vznikal a jakým způsobem je designovaný, prozrazuje v rozhovoru jedna z jeho spoluautorek Veronika Chválková.
Jaká cesta vlastně k programu Empower vedla?
Když se podíváte na nejrůznější statistiky, celkový počet žen v podnikání se pohybuje ve světě mezi 10 a 22 %, u nás pak některá čísla říkají pouze 8 %. Jenže to, že málo žen podniká, neznamená, že zbytek podnikat nechce. Po hloubkových rozhovorech s cílovou skupinou jsme se přesvědčili, že speciální podpůrný program pro ženy dává velký smysl.
JIC nabízí dostatek smíšených programů pro startupisty i pro studenty. V čem je tento jiný?
U běžných služeb se řeší obecná témata kolem podnikání. V případě tohoto programu se zaměřujeme na specifické potřeby cílové skupiny, a jdeme tak i před podnikání samotné: dáváme větší prostor pro práci s vlastním sebevědomím a posílení soft skills, které jim mohou později pomoci v roli leaderek. Tak, aby účastnice získaly odvahu a do podnikání se pustily. Nejde tedy o žádný duplikát existujících služeb, který by byl přelakovaný na růžovo.
Zmiňovala jsi hloubkové rozhovory, co z nich vyplynulo? Na čem stavíte program?
Velmi často v nich cílová skupina zmiňovala obavu z toho, jak by případné podnikání kloubily s mateřstvím. To je hodně specifické, protože ačkoliv muži-podnikatelé jsou také otcové, mají odpovědnost za rodinu a podobně, na rodičovskou dovolenou většinou odcházejí ženy. A to je třeba téma, které se na „smíšených“ programech neřeší. Ženy ale toto osobní téma potřebují otevírat a třeba se inspirovat, jak to mají podnikatelky nastavené. Často ale žádné neznají. A druhé téma: strach z kroku do neznáma.
Ten ale zažívá každý, kdo se rozhodne podnikat, nebo ne?
Určitě! A rozhodně to nechci zobecňovat, nicméně z toho, co můžu sama pozorovat na našich kurzech pro studenty, muže tento strach tak často nezastaví. Prostě ten krok udělají. U žen se ale i v průzkumu mnohem častěji objevovala velká opatrnost. Mají strach, a tak to radši nezkusí. A s tím bychom jim rádi pomohli. Aby je od podnikatelské cesty neodkláněla pouze jejich vlastní – možná až přehnaně sebekritická – hlava.
Pokud se to povede, co by mohlo víc žen přinést do podnikatelského prostředí?
Především diverzitu. Na programech pro studenty, které jsem vedla, jsem účastníky vždy motivovala k tomu, aby svoje týmy skládali co nejvíc rozmanitě. A to jak z pohledu genderu, tak i z pohledu oborů. V naší době čelíme mnoha komplexním problémům. Jejich řešení také vyžadují komplexitu. Té můžeme dopomoci i tím, že na něm bude pracovat pestrá skladba lidí z různých oborů a s různými životními příběhy.
![]()
Veronika byla u vzniku brněnského Impact Hubu. Poslední roky se na JICu věnuje hlavně podpoře studentů a studentek v podnikání
Když se podíváte na nejrůznější statistiky, celkový počet žen v podnikání se pohybuje ve světě mezi 10 a 22 %, u nás pak některá čísla říkají pouze 8 %. Jenže to, že málo žen podniká, neznamená, že zbytek podnikat nechce. Po hloubkových rozhovorech s cílovou skupinou jsme se přesvědčili, že speciální podpůrný program pro ženy dává velký smysl.
JIC nabízí dostatek smíšených programů pro startupisty i pro studenty. V čem je tento jiný?
U běžných služeb se řeší obecná témata kolem podnikání. V případě tohoto programu se zaměřujeme na specifické potřeby cílové skupiny, a jdeme tak i před podnikání samotné: dáváme větší prostor pro práci s vlastním sebevědomím a posílení soft skills, které jim mohou později pomoci v roli leaderek. Tak, aby účastnice získaly odvahu a do podnikání se pustily. Nejde tedy o žádný duplikát existujících služeb, který by byl přelakovaný na růžovo.
Zmiňovala jsi hloubkové rozhovory, co z nich vyplynulo? Na čem stavíte program?
Velmi často v nich cílová skupina zmiňovala obavu z toho, jak by případné podnikání kloubily s mateřstvím. To je hodně specifické, protože ačkoliv muži-podnikatelé jsou také otcové, mají odpovědnost za rodinu a podobně, na rodičovskou dovolenou většinou odcházejí ženy. A to je třeba téma, které se na „smíšených“ programech neřeší. Ženy ale toto osobní téma potřebují otevírat a třeba se inspirovat, jak to mají podnikatelky nastavené. Často ale žádné neznají. A druhé téma: strach z kroku do neznáma.
Ten ale zažívá každý, kdo se rozhodne podnikat, nebo ne?
Určitě! A rozhodně to nechci zobecňovat, nicméně z toho, co můžu sama pozorovat na našich kurzech pro studenty, muže tento strach tak často nezastaví. Prostě ten krok udělají. U žen se ale i v průzkumu mnohem častěji objevovala velká opatrnost. Mají strach, a tak to radši nezkusí. A s tím bychom jim rádi pomohli. Aby je od podnikatelské cesty neodkláněla pouze jejich vlastní – možná až přehnaně sebekritická – hlava.
Pokud se to povede, co by mohlo víc žen přinést do podnikatelského prostředí?
Především diverzitu. Na programech pro studenty, které jsem vedla, jsem účastníky vždy motivovala k tomu, aby svoje týmy skládali co nejvíc rozmanitě. A to jak z pohledu genderu, tak i z pohledu oborů. V naší době čelíme mnoha komplexním problémům. Jejich řešení také vyžadují komplexitu. Té můžeme dopomoci i tím, že na něm bude pracovat pestrá skladba lidí z různých oborů a s různými životními příběhy.
Veronika byla u vzniku brněnského Impact Hubu. Poslední roky se na JICu věnuje hlavně podpoře studentů a studentek v podnikání