BusinessClub: Pasti talent managementu a jak se jim vyhnout
Purkyňova 127,
Brno-Medlánky, 612 00
Kontaktní
osoba
Lidé jsou to nejcennější, co firmy mají. Pracovat s talentem svých zaměstnanců už dnes patří na denní pořádek každé větší společnosti. Co je to talent management, jak o talentech přemýšlet a jak s nimi pracovat? To je téma, kterému se budeme věnovat na dalším BusinessClubu. Psycholožka a koučka Beáta Holá vám prozradí, jaké jsou nejčastější pasti talent managementu a jak se jim vyhnout.
„Během posledních 4 let jsem pomáhala realizovat několik talentových programů a strategií. Od začátku si vedu deník, do kterého zaznamenávám skvělé nápady a vychytávky, ale taky kotrmelce, které se nepovedly. Netrvalo dlouho a zjistila jsem, že některé vzorce se opakují. A to jak ty, ze kterých vypadne průšvih, tak ty, které posouvají lidi i firmu kupředu. O některé z těchto vzorců se chci s vámi podělit. Říkám jim pasti talent managementu a spolu budeme řešit nejen, jak se z nich dostat, ale ideálně jak do nich vůbec nespadnout.“
Beáta Holá
Proč téma talent management?
Talent management patří k pojmům, které za poslední roky zakořenily i v českém firemním prostředí. Ještě před pár lety vnímaly mnohé firmy tvorbu strategií a programů pro řízení talentů jako vizionářskou nadstavbu. Z té se však během několika let pod vlivem nedostatku pracovní síly a vysoké míry fluktuace stala nutnost. Firmy pociťují, že lidi jsou opravdu to nejcennější, co mají. A personalisté se vrhli do talent managementu po hlavě.
O BusinessClubuJIC pro vás připravuje každou druhou středu v měsíci inspirativní a networkingové setkání se zkušenými podnikateli, kteří mají zájem podělit se o své příběhy a diskutovat nad otázkami, které vás zajímají, a možná se na ně nemáte koho zeptat. |
O čem budeme diskutovat?
- Kde ve vizi a strategii sídlí talent management?
- Kdo jsou „talenti“ a nebude to zbytku firmy líto?
- Proč není talentový program to stejné jako sada školení soft skills?
- Má mít talent management na starosti HR?
- Mám jet podle kuchařek nebo vše budovat od nuly?
- Kdy použít diagnostiku, školení, koučing, mentoring, stínování, exkurze?
- Co se stane, když to děláme jen naoko?
Účast na akci je zdarma.
Komu je akce určena?
- Majitelům/jednatelům firem
- HR ve firmách
- Lidem, kteří vedou týmy
(není určen běžným zaměstnancům)
Host
Beáta Holá
Psycholožka a koučka, posledních 10 let se věnuje inovaci ve vzdělávání dospělých. Od roku 2013 se specializuje na talent management. Pomáhá firmám navrhovat talentové strategie a regionální i mezinárodní talentové programy, na jejichž realizaci se jako diagnostička, lektorka a supervizorka spolupodílí.